華錦集團(tuán)現(xiàn)實(shí)行技術(shù)與技能人員職業(yè)發(fā)展通道制度，設(shè)置中國兵器首席科學(xué)家（首席技師）、中國兵器科技帶頭人（關(guān)鍵技能帶頭人）、華錦集團(tuán)級技術(shù)帶頭人（關(guān)鍵技能帶頭人）等6個(gè)級別技術(shù)與技能職務(wù)，兩通道與行政管理通道相互交叉，促進(jìn)了技術(shù)與技能人員各自發(fā)展晉升；人才引進(jìn)與培養(yǎng)方面，實(shí)行高學(xué)歷青年員工“青年英才培養(yǎng)計(jì)劃”，大力推行師帶徒培養(yǎng)制度，通過名師高徒結(jié)對實(shí)現(xiàn)師傅對徒弟的傳幫帶培養(yǎng)；針對全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生實(shí)行月最低收入保障制度；按國家規(guī)定辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和住房公積金；提供免費(fèi)公寓，對于工作滿一年外地大學(xué)生實(shí)行外租房補(bǔ)助政策；員工享受年度體檢、節(jié)日福利及年假婚假等帶薪假期。